職位描述
社會招聘
崗位職責：
1.協(xié)助開展院校各專業(yè)招聘計劃的制定工作，結(jié)合教學需求與人才市場情況，收集各院系招聘需求，整理并匯總成招聘需求清單，為招聘方案落地提供基礎(chǔ)支持。?
2.協(xié)助篩選應聘人員簡歷，對照崗位要求對簡歷進行初步審核，剔除不符合基本條件的候選人，同時整理符合要求的簡歷信息，形成候選人初步名單并反饋至對應院系。?
3.協(xié)助組織招聘面試環(huán)節(jié)，包括聯(lián)系應聘人員確認面試時間、地點及所需材料，準備面試流程與試題，協(xié)調(diào)面試官時間，以及做好面試過程中的記錄與后勤保障工作。?
4.協(xié)助完成招聘后續(xù)跟進工作，如向通過面試的候選人發(fā)放錄用通知，收集候選人入職所需材料，同時將未錄用人員信息整理歸檔，維護院校人才儲備庫。
任職要求：
1.學歷需達到本科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備 1-2 年及以上教育行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者將予以優(yōu)先考慮。?
2.熟悉教育行業(yè)人才招聘流程與特點，了解高職院校教學崗位對人才的專業(yè)要求，能夠準確把握簡歷篩選標準與面試評估重點。?
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，能高效協(xié)助各院系完成招聘對接工作，同時善于與應聘人員溝通，清晰傳遞招聘信息并解答疑問。?
4.擁有較強的責任心與細致的工作態(tài)度，能夠認真協(xié)助完成招聘全流程中的資料整理、信息核對等工作，確保招聘過程規(guī)范、無遺漏。
1.協(xié)助開展院校各專業(yè)招聘計劃的制定工作，結(jié)合教學需求與人才市場情況，收集各院系招聘需求，整理并匯總成招聘需求清單，為招聘方案落地提供基礎(chǔ)支持。?
2.協(xié)助篩選應聘人員簡歷，對照崗位要求對簡歷進行初步審核，剔除不符合基本條件的候選人，同時整理符合要求的簡歷信息，形成候選人初步名單并反饋至對應院系。?
3.協(xié)助組織招聘面試環(huán)節(jié)，包括聯(lián)系應聘人員確認面試時間、地點及所需材料，準備面試流程與試題，協(xié)調(diào)面試官時間，以及做好面試過程中的記錄與后勤保障工作。?
4.協(xié)助完成招聘后續(xù)跟進工作，如向通過面試的候選人發(fā)放錄用通知，收集候選人入職所需材料，同時將未錄用人員信息整理歸檔，維護院校人才儲備庫。
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1.學歷需達到本科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備 1-2 年及以上教育行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者將予以優(yōu)先考慮。?
2.熟悉教育行業(yè)人才招聘流程與特點，了解高職院校教學崗位對人才的專業(yè)要求，能夠準確把握簡歷篩選標準與面試評估重點。?
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，能高效協(xié)助各院系完成招聘對接工作，同時善于與應聘人員溝通，清晰傳遞招聘信息并解答疑問。?
4.擁有較強的責任心與細致的工作態(tài)度，能夠認真協(xié)助完成招聘全流程中的資料整理、信息核對等工作，確保招聘過程規(guī)范、無遺漏。
工作地點
羅江區(qū)德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院
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職位發(fā)布者
張燕茹/人事處處長
昨日活躍立即溝通
德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院德陽農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學院是經(jīng)四川省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校，面向全國統(tǒng)一招生。學院以“立足四川，面向西南，輻射全國”為發(fā)展目標，扎根成都都市圈，匯聚大師名企、深化產(chǎn)教融合、推進科教融匯，全力建設(shè)一流職業(yè)院校。學院坐落于“成都都市圈”德陽羅江科教新區(qū)，便捷的交通鏈接成德綿一體化“半小時經(jīng)濟圈”。羅江科教新區(qū)有近7萬名在校大學生，這里青春氣息濃郁、朝氣蓬勃、文脈底蘊深厚，這里山水相依、空氣清醒、四季景美，這里有溫馨的人文關(guān)懷與和融、安寧的社會環(huán)境，是求學深造的理想之地。學院擁有高素質(zhì)的專兼職教師隊伍，大力選聘優(yōu)秀專業(yè)名師和專業(yè)教授領(lǐng)銜學科專業(yè)建設(shè)，特聘國內(nèi)外行業(yè)大師及企業(yè)實戰(zhàn)專家擔崗實踐教學導師，大量吸納海內(nèi)外碩士、博士等高端人才擔任教學骨干，形成了“外引內(nèi)培”雙輪驅(qū)動的師資建設(shè)機制，依托“高層次人才培養(yǎng)計劃”，著力建設(shè)兼具學術(shù)前沿性、產(chǎn)業(yè)實踐性與國際視野的優(yōu)質(zhì)師資。學院探索創(chuàng)建“五大分類培養(yǎng)體系”，構(gòu)建專本碩融通的深造路徑，搭建崗課賽證等平臺加持學生成長成才，多維度提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，致力培育上手快、留得住、干得好、后勁足，勇?lián)熑蔚募夹g(shù)技能型人才。2025年，學院升本率高達93.17%，畢業(yè)生就業(yè)率位居全省前五。未來，學院將繼續(xù)秉持“讓學生成才，讓家長認可，讓社會滿意”的辦學追求，砥礪前行，賦能職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
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