職位描述
熟悉大型國企的業(yè)務模式、運作流程
1.負責總部職能部門和項目公司績效考核辦法的修訂完善，組織起草總部職能部門和項目公司年度目標責任書； 2.負責組織職能部門和項目公司簽訂年度目標責任書，跟蹤目標責任書落實情況，組織年中調(diào)整審批；
3.負責組織職能部門和項目公司年度及定期績效考核工作，含發(fā)布通知、組織填報資料、與各部門溝通、上報黨委評審、公布結(jié)果，輸出年度、季度考核結(jié)果等；
4.負責集團及項目公司制度修訂與標準化推進，完善管理體系，強化制度全生命周期管理；
5.負責建立并優(yōu)化集團內(nèi)控體系，協(xié)同風控審計部開展內(nèi)控評價與漏洞整改； 6.完成上級交辦的其他任務。
3.負責組織職能部門和項目公司年度及定期績效考核工作，含發(fā)布通知、組織填報資料、與各部門溝通、上報黨委評審、公布結(jié)果，輸出年度、季度考核結(jié)果等；
4.負責集團及項目公司制度修訂與標準化推進，完善管理體系，強化制度全生命周期管理；
5.負責建立并優(yōu)化集團內(nèi)控體系，協(xié)同風控審計部開展內(nèi)控評價與漏洞整改； 6.完成上級交辦的其他任務。
1.學歷專業(yè)及年齡：本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，原則上年齡不超過35周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2.職業(yè)資格及職稱：具有中級及以上職稱。
3.工作經(jīng)驗：具有5年（含）以上相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉大型國有企業(yè)的業(yè)務模式、運作流程，熟悉績效管理的基本理論、方法和流程。（具有基建投資領(lǐng)域大型央國企組織績效相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮）
4.能力要求：熟悉KPI、BSC、360度評估、OKR等績效管理工具的應用。具備較強的邏輯思維能力，學習、溝通、團隊合作等綜合能力。
2.職業(yè)資格及職稱：具有中級及以上職稱。
3.工作經(jīng)驗：具有5年（含）以上相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉大型國有企業(yè)的業(yè)務模式、運作流程，熟悉績效管理的基本理論、方法和流程。（具有基建投資領(lǐng)域大型央國企組織績效相關(guān)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮）
4.能力要求：熟悉KPI、BSC、360度評估、OKR等績效管理工具的應用。具備較強的邏輯思維能力，學習、溝通、團隊合作等綜合能力。
工作地點
西安蓮湖區(qū)北大街
入職公司信息
- 入職公司: 某國企
- 公司地址:
- 公司人數(shù): 500-999人
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某國企
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