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任職要求：
1、具有5年以上人力行政管理及招采管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌力、執(zhí)行力與溝通協(xié)作能力；
3、具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和組織計(jì)劃能力；
4、具備較好的文字功底和撰寫能力；
5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和指標(biāo)分解、業(yè)績(jī)激勵(lì)管理、組織管控與權(quán)責(zé)流程管理等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、員工關(guān)系六大模塊相關(guān)人力資源工作，落地實(shí)施人力資源常規(guī)工作、企業(yè)文化管理工作，黨建工作；
3、負(fù)責(zé)綜合計(jì)劃和協(xié)調(diào)管理、行政文秘、辦公類資產(chǎn)管理、日常行政管理工作；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)類、招商類、運(yùn)營(yíng)類策劃活動(dòng)的監(jiān)督與實(shí)施，組織媒介進(jìn)行相關(guān)推廣動(dòng)作的落位與管理；
5、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和合規(guī)管理，包括合同審查、法律咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招標(biāo)采購活動(dòng)、供應(yīng)商入庫、履約評(píng)價(jià)；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及公司成本測(cè)算及優(yōu)化建議，費(fèi)效、人效測(cè)評(píng)；
8、建立健全招標(biāo)采購管理體系，組織編制和完善招標(biāo)采購管理流程；
9、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系，規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本。