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【崗位職責(zé)】
1.用戶增長策略
負(fù)責(zé)APP用戶增長體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，覆蓋拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化、復(fù)購全鏈路，制定增長策略并結(jié)合數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化漏斗。
2.APP投放與拉新增長
主導(dǎo)APP端信息流廣告、ASO、渠道推廣等投放策略，搭建素材測試與ROI優(yōu)化模型，監(jiān)控CAC、CTR、CVR、ROI等核心數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放效率并拓展低成本拉新渠道。
3.活動策劃
獨立策劃并執(zhí)行線上線下活動（節(jié)日、裂變、任務(wù)等），以拉新促活為目標(biāo)，制定階段性活動節(jié)奏，提升注冊量、活躍度與持續(xù)增長。
4.內(nèi)容與產(chǎn)品運營
協(xié)同產(chǎn)品與技術(shù)團隊，基于用戶行為數(shù)據(jù)優(yōu)化首頁結(jié)構(gòu)、功能路徑與內(nèi)容策略，通過個性化推薦與觸點設(shè)計提升用戶體驗與轉(zhuǎn)化率。
5.數(shù)據(jù)分析與增長決策
建立增長數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測體系，跟蹤投放、活動、用戶行為等關(guān)鍵指標(biāo)，定期輸出增長報告，結(jié)合AARRR模型優(yōu)化分層運營與留存路徑，提升用戶生命周期價值（LTV）。
6.社群與用戶維系
搭建用戶分層社群體系（新客、會員、核心用戶），制定SOP與激勵機制，提升用戶粘性與口碑傳播，促進(jìn)老帶新與UGC增長。
【任職要求】
1.本科及以上，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營、電商APP推廣經(jīng)驗；
2.有0-1用戶增長和產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉APP推廣邏輯（ASO、信息流、渠道投放）；
4.能獨立策劃活動與產(chǎn)出推廣文案，具備數(shù)據(jù)分析與增長方法論（AARRR、漏斗分析等）；
5.目標(biāo)導(dǎo)向、執(zhí)行力強，具備良好溝通協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。