職位描述
負責構建公司銷售與交付（銷交）業(yè)務的全流程運營與數(shù)據(jù)治理體系，通過流程重構、系統(tǒng)化建設與數(shù)據(jù)驅動決策，全面提升業(yè)務運營效率、項目交付質量與戰(zhàn)略決策水平，支撐公司規(guī)?；哔|量發(fā)展。
1. 戰(zhàn)略與體系規(guī)劃 制定并持續(xù)迭代公司IPMS（集成項目管理系統(tǒng)）流程的整體戰(zhàn)略、實施路徑與年度規(guī)劃，確保其與公司業(yè)務戰(zhàn)略對齊。
主導跨部門（銷售、交付、產品、財務等）流程協(xié)同機制的設計與落地，推動端到端流程優(yōu)化與變革管理。
2. 流程全生命周期管理 全面負責IPMS流程的設計、發(fā)布、推行、監(jiān)控與持續(xù)改進，建立流程績效指標體系（如時效、質量、成本）。
組織并主持IPMS關鍵節(jié)點評審會議，對項目重大里程碑進行決策支持與風險干預，確保項目按預期推進。
3. 數(shù)據(jù)體系與決策支持 構建銷交業(yè)務統(tǒng)一數(shù)據(jù)模型、指標口徑與可視化體系，主導數(shù)據(jù)質量治理，為業(yè)務部門與管理層提供精準、及時的決策分析支持。 推動數(shù)據(jù)技術與業(yè)務場景融合，引入先進數(shù)據(jù)分析工具與方法，提升團隊數(shù)據(jù)應用能力。
4. 團隊領導與組織賦能 協(xié)助領導專業(yè)團隊（如流程管理、數(shù)據(jù)分析等），負責成員的業(yè)務指導、能力培養(yǎng)與績效管理。 5. 建立IPMS體系成熟度評估機制，定期輸出評估報告并驅動閉環(huán)優(yōu)化，推動組織流程能力持續(xù)提升。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上大型企業(yè)商業(yè)分析、BI建設、銷售運營或戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，其中至少3年擔任流程或數(shù)據(jù)團隊核心負責人角色。具備汽車行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉整車銷售、售后服務體系或供應鏈管理模式者更佳。
2. 精通數(shù)據(jù)分析全鏈路工具與方法（如SQL/Python進行數(shù)據(jù)提取與建模、Tableau/Power BI進行可視化呈現(xiàn)），具備獨立設計并落地數(shù)據(jù)平臺或業(yè)務系統(tǒng)的經(jīng)驗。
3. 具備深厚的業(yè)務洞察力，能快速理解銷售、交付、財務等跨領域業(yè)務邏輯，并將復雜業(yè)務問題轉化為可執(zhí)行的解決方案。
4. 出色的體系構建能力與戰(zhàn)略思維，能主導企業(yè)級流程變革項目，并有效管理跨部門資源協(xié)同與沖突解決。
5. 具備優(yōu)秀的團隊影響力與人才培養(yǎng)意識，能夠指導高層次專業(yè)人才，推動團隊專業(yè)能力提升。