一、招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)?、擇?yōu)選擇、公平公正、依法合規(guī)”的原則，嚴(yán)格按照招聘程序和流程開展工作。
二、用工性質(zhì)
用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，錄用人員與晉城市分行指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，與晉城市分行簽訂崗位協(xié)議書。
三、招聘條件
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）原則上年齡 35 周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，經(jīng)晉城市分行黨委研究可適當(dāng)放寬年齡條件；
（3）具備相應(yīng)的知識和專業(yè)技能，有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）目標(biāo)明確、執(zhí)行力強，具備突出的抗壓能力；
（5）身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正，有較強的人際溝通能力；
（6）符合晉城市分行履職的回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
四、福利待遇
1.五險一金
2.底薪2450起
3.績效單卡提成
4.定期體檢
5.節(jié)日福利
6.生日福利
7.定制服裝
8.取暖補助
9.帶薪年假
10.婚假/產(chǎn)假
11.成熟的培訓(xùn)體系
12.完善的職級晉升機制