工作職責(zé)
1.制定公司年度及中長(zhǎng)期招商戰(zhàn)略、目標(biāo)與預(yù)算;建立并優(yōu)化公司級(jí)的招商管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)及品牌資源庫(kù)。
2.研究行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局,為公司新項(xiàng)目定位、現(xiàn)有項(xiàng)目調(diào)改提供專(zhuān)業(yè)決策依據(jù)與品牌落位規(guī)劃。
3.主導(dǎo)建立和維護(hù)與國(guó)內(nèi)外頭部品牌、戰(zhàn)略伙伴的高層關(guān)系;親自操盤(pán)并決策重大項(xiàng)目、關(guān)鍵品類(lèi)及主力店的招商談判與簽約。
4.組建、培養(yǎng)及管理專(zhuān)業(yè)招商團(tuán)隊(duì),設(shè)定并督導(dǎo)各項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)招商指標(biāo)的完成,對(duì)整體招商業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
5.高效協(xié)同運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門(mén),確保招商策略與后期運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接,實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值最大化。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力或過(guò)往業(yè)績(jī)突出的年齡可放寬1-2歲。
2.10年以上商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),其中5年以上擔(dān)任公司級(jí)招商負(fù)人。具各大型商業(yè)項(xiàng)目(5萬(wàn)方以上)成功操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備卓越的戰(zhàn)略思、商業(yè)洞察力及領(lǐng)導(dǎo)魄力。
4.擁有優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)外品牌與戰(zhàn)略合作伙伴資源,在業(yè)內(nèi)有一定影響力,
5.出色的團(tuán)隊(duì)搭建與領(lǐng)導(dǎo)能力,精通招商財(cái)務(wù)模型與投資回報(bào)分析。
6.具備優(yōu)秀戰(zhàn)略談判、復(fù)雜合同規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
7.擁有優(yōu)秀項(xiàng)目業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先