崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成招聘指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排、面試跟進(jìn)全流程。
開拓與維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、內(nèi)推、校園等），優(yōu)化渠道效率。
3.對接業(yè)務(wù)部門，明確崗位需求，精準(zhǔn)把握用人標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)面試評估、offer 溝通、入職跟進(jìn)，保障入職轉(zhuǎn)化率及員工留存。
完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化招聘流程與方法。
5.維護(hù)人才庫，做好人才儲備與跟進(jìn)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，2 年以上招聘實操經(jīng)驗。
2.熟悉招聘全流程，具備獨立完成崗位招聘的能力。
3.具備良好的溝通表達(dá)、面試判斷與抗壓能力。
4.熟練使用 Office 辦公軟件，有招聘數(shù)據(jù)意識。
5.積極主動，責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力與團(tuán)隊協(xié)作意識。
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