需求學(xué)院：地球科學(xué)學(xué)院 、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院 、材料科學(xué)與工程學(xué)院 、化學(xué)與生物工程學(xué)院 、土木工程學(xué)院 、測繪地理信息學(xué)院 、計算機科學(xué)與工程學(xué)院/人工智能學(xué)院 、機械與控制工程學(xué)院 、物理與電子信息工程學(xué)院 、旅游與風景園林學(xué)院 、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院

福利待遇：

廣西事業(yè)單位人員工資福利參照相關(guān)政策執(zhí)行薪酬待遇。
給予安家費和科研啟動經(jīng)費。

各層次人才還可享受的其他待遇：

1、到校工作均可根據(jù)學(xué)校實際按程序納入事業(yè)編制（含教職人員控制數(shù)）。
2、教學(xué)科研獎勵待遇豐厚。如取得相關(guān)優(yōu)秀教學(xué)科研業(yè)績，均可以按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵待遇，多勞多得，上不封頂。
3、配偶工作。全職引進的I類人才，學(xué)校安置配偶工作。其他人才結(jié)合配偶履歷情況和學(xué)校崗位空缺情況安置工作，按照學(xué)校配偶安置相關(guān)管理規(guī)定申請。
4、子女就學(xué)。本著就近入學(xué)、職工同等待遇原則，協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)問題。
5、校內(nèi)人才體系。學(xué)校堅持引育并舉，聚天下英才而用之，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，按照領(lǐng)軍、屏風、青年等人才梯隊建設(shè)布局，統(tǒng)籌考慮各類人才培養(yǎng)發(fā)展，分類分步實施校內(nèi)人才資助政策。其中，領(lǐng)軍人才享受高額年薪和優(yōu)厚人才待遇，上不封頂；入選學(xué)校各類人才支持計劃的人員，可享受1500-4000元/月人才津貼。同時，學(xué)校圍繞人才發(fā)展需求開展針對性培養(yǎng)，助力人才申報國家級、省部級人才項目。
6、地方政府人才待遇。符合相應(yīng)條件者，可申請廣西和桂林市高層次人才認定，并享受相應(yīng)的待遇。若入選廣西人才項目，另享受以下待遇：
（1）廣西杰出人才：科研補助500萬元；
（2）廣西八桂學(xué)者：科研補助300萬元（科技創(chuàng)新類）/100萬元（哲學(xué)社會科學(xué)類）；
（3）八桂青年拔尖人才：生活補貼45萬元、科研補助60萬元（科技創(chuàng)新類）/30萬元（哲學(xué)社會科學(xué)類）。
（4）青年人才培養(yǎng)專項：青苗人才普惠性支持政策。對企事業(yè)單位新入職、35歲以下、具有博士學(xué)位的青年人才，按照自然科學(xué)領(lǐng)域30萬元/人、社會科學(xué)領(lǐng)域10萬元/人的標準給予科研啟動經(jīng)費資助，按照10萬元/人的標準發(fā)放一次性生活補助。