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崗位職責(zé)：
1. 制定、修訂并落地公司各項(xiàng)管理制度及流程，提升整體運(yùn)營效率。
2. 全面負(fù)責(zé)公司行政、人事全流程工作，涵蓋員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、離職等人事手續(xù)辦理，以及辦公環(huán)境規(guī)劃維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、行政后勤保障等工作。
3. 統(tǒng)籌策劃并組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建等各類活動(dòng)。
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、專項(xiàng)性工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上人力資源或建設(shè)工程行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟練使用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫管理制度、工作報(bào)告等文件。
3.具備扎實(shí)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重服務(wù)質(zhì)量與結(jié)果導(dǎo)向。