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更新于 今天

買手

9000-12000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

飾品帽子發(fā)飾服裝/紡織/皮革珠寶/首飾
一、崗位職責(zé):
1. 市場趨勢與用戶研究:
? 深入研究市場流行趨勢,包括發(fā)型、發(fā)色、妝造及配飾等,關(guān)注國際時裝周、明星造型、社交媒體(如TikTok、小紅書、Instagram)熱點(diǎn)。
? 分析目標(biāo)客群的消費(fèi)行為、審美偏好及潛在需求,定期輸出市場調(diào)研與分析報告。
? 監(jiān)控競爭對手的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價策略及市場動態(tài)。
2. 產(chǎn)品采購與開發(fā):
? 根據(jù)公司銷售目標(biāo)、品牌定位及市場需求,制定季度/年度假發(fā)產(chǎn)品采購計(jì)劃(OTB)。
? 負(fù)責(zé)尋源、評估、篩選及管理國內(nèi)外假發(fā)工廠與供應(yīng)商,確保產(chǎn)品質(zhì)量、成本與交期。
? 主導(dǎo)或參與新產(chǎn)品的開發(fā)工作,包括材質(zhì)、工藝、發(fā)型、顏色的選定,提出專業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)建議。
? 拓展并采購與假發(fā)搭配的時尚單品(如帽子、發(fā)飾、配飾等),提升客單價與購物體驗(yàn)。
3. 商品管理與數(shù)據(jù)分析:
? 負(fù)責(zé)商品采買、下單、追單及庫存管理,合理控制庫存水位,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
? 跟蹤商品動銷率、售罄率、周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵指標(biāo),進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,為銷售策略和促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
? 定期進(jìn)行商品復(fù)盤,總結(jié)爆款與滯銷款成因,持續(xù)優(yōu)化未來買貨策略。 4. 跨部門協(xié)作:
? 與市場、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)緊密合作,為產(chǎn)品上市、營銷推廣、視覺呈現(xiàn)提供專業(yè)內(nèi)容與賣點(diǎn)支持。
? 與銷售團(tuán)隊(duì)溝通,了解一線銷售反饋,并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進(jìn)或采購決策。
? 協(xié)助視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品畫冊拍攝、場景搭配等工作。
二、任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,紡織、服裝設(shè)計(jì)、市場營銷、商品管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上買手相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有時尚行業(yè)(服裝、配飾、美發(fā)產(chǎn)品等)買手經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、對時尚潮流有極高的敏感度和獨(dú)到的見解,熱愛假發(fā)、美發(fā)及時尚行業(yè)。
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)思維,能熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
5、出色的審美能力、談判溝通能力和成本控制意識。
6、能適應(yīng)短期出差(如參加展會、拜訪供應(yīng)商等)。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)海信·創(chuàng)智谷B座12層

職位發(fā)布者

韓女士/HRG

剛剛活躍
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公司Logo青島海森林發(fā)制品集團(tuán)股份有限公司
青島海森林發(fā)制品集團(tuán)股份有限公司成立于2020年,隸屬于青島海森林控股集團(tuán)有限公司(2002年成立)。海森林股份擁有員工1500多人,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的發(fā)制品企業(yè)。產(chǎn)品涵蓋女士頭套、男士發(fā)塊、發(fā)簾、發(fā)束、眼睫毛等系列產(chǎn)品,以時尚設(shè)計(jì)及卓越品質(zhì)暢銷英國、法國、德國、美國、日本、澳大利亞等全球30多個國家。海森林作為中國輕工工藝品進(jìn)出口商會發(fā)制品分會理事單位、中國發(fā)制品、睫毛制品標(biāo)準(zhǔn)制定單位,將不斷守正創(chuàng)新,為行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。強(qiáng)大的研發(fā)和供應(yīng)鏈能力——海森林股份在青島、菏澤鄄城、海外等地布局多個自有生產(chǎn)工廠,綜合產(chǎn)值可達(dá)10億元。配有先進(jìn)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、生產(chǎn)工藝實(shí)驗(yàn)室,擁有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過20多年的資深專家及知名高校的青年人才,形成高水平研發(fā)團(tuán)隊(duì)。目前,海森林股份已獲得發(fā)明專利、實(shí)用新型專利等100余項(xiàng),并完成多項(xiàng)科研項(xiàng)目及行業(yè)難題的技術(shù)攻關(guān),如半自動PU裁片設(shè)備研發(fā)、極窄邊接發(fā)及設(shè)備研發(fā)、焗油發(fā)漂淺工藝研究、隱形接發(fā)及設(shè)備開發(fā)等。精細(xì)化、流程化的管理模式和質(zhì)量管控體系——海森林股份采用豐田化管理模式,對生產(chǎn)和質(zhì)檢的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化管理和把控。每個產(chǎn)品出廠之前,均需經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)的原料檢測、生產(chǎn)輔料檢測、成品全面質(zhì)檢、包裝前總體質(zhì)檢、包裝物檢測、個性化檢測等嚴(yán)格的全面質(zhì)量管理,保證產(chǎn)品的合格度、精細(xì)度,產(chǎn)品質(zhì)量獲得客戶高度認(rèn)可。先進(jìn)的管理理念和以人為本、追求卓越的企業(yè)文化——海森林股份將彼得·德魯克管理理念、豐田精益管理模式等先進(jìn)的管理方法同中國企業(yè)的文化特點(diǎn)相結(jié)合,形成規(guī)范的管理體系和治理結(jié)構(gòu)。海森林股份致力于打造一家受人尊敬的企業(yè),構(gòu)建“健康、責(zé)任、敏捷、卓越”的企業(yè)文化,努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,從物質(zhì)、精神雙方面提高員工幸福感,通過高管股權(quán)激勵與骨干員工持股方式,將公司與員工個人利益深度融合,形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力。集團(tuán)總部:青島嶗山區(qū)海信創(chuàng)智谷B座工廠位置:青島城陽、青島膠州、菏澤鄄城、東南亞工廠、中東工廠、北非工廠;公司福利:六險一金、年度體檢、運(yùn)動項(xiàng)目、單身社交假、關(guān)愛假、旅游假、公司福利年假、管理假.....聯(lián)系方式:0532-8099 7360
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