任職要求:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);
2、五年以上房產(chǎn)地工作經(jīng)驗,三年以上銷售管理崗位經(jīng)歷;
3、不少于兩個高端項目銷售個案經(jīng)驗,能獨立定制房地產(chǎn)營銷方案和大型項目案場操控;
4、熟悉現(xiàn)場銷售流程和各環(huán)節(jié)管控要點,出色的溝通協(xié)調及促銷管理能力;
5、通曉客房心理學,熟悉房地產(chǎn)相關合同法律法規(guī)知識。
崗位職責:
1、積極完成日常銷售管理工作。
2、合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調整當班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿。
3、根據(jù)具體任務安排,制定短期銷售計劃。
4、負責現(xiàn)場的組織、協(xié)調工作,帶領各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務。 5、對置業(yè)顧問進行內(nèi)部培訓和指導。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題。
6、及時向各置業(yè)顧問傳達有關會議精神、決策,布置、下達各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經(jīng)理及有關部門。
7、協(xié)助置業(yè)顧問維護客戶關系,做好客戶服務。
8、建立客戶檔案,進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作。
9、準時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表。
10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關系,維護公司權益和利益。 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟指標及產(chǎn)品的開發(fā)理念。
12、負責本部門員工的隊伍建設,對下屬員工提供工作指導,提出對下屬員工的調配、培訓、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。
13、完成上級領導交辦的其他工作。
14、工作地點:徐聞
職位福利:五險一金、年底雙薪、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休