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一、崗位職責
1. 部門管理：統(tǒng)籌綜合部日常運營，包括行政、后勤、人事、外聯(lián)等板塊工作，制定部門工作計劃并推進落地，保障部門高效運轉(zhuǎn)。
2. 行政事務(wù)：負責礦山公文流轉(zhuǎn)、會議組織、檔案管理、辦公用品采購與分發(fā)，統(tǒng)籌辦公區(qū)域及員工宿舍、食堂等后勤保障工作，優(yōu)化行政流程。
3. 人事管理：協(xié)助開展礦山人員招聘、入職培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算、勞動關(guān)系管理等工作，落實員工福利政策，處理勞動糾紛，保障人力資源合規(guī)性。
4. 外聯(lián)協(xié)調(diào)：對接當?shù)卣☉?yīng)急管理局、自然資源局等）、行業(yè)協(xié)會及周邊村鎮(zhèn)，處理礦山安全生產(chǎn)檢查、證照辦理、公共關(guān)系維護等事宜，保障礦山正常生產(chǎn)秩序。
5. 制度建設(shè)：參與修訂礦山行政、人事、后勤等管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議，確保各項工作符合法律法規(guī)及礦山管理要求。
6. 應(yīng)急保障：參與礦山應(yīng)急預(yù)案制定與演練，在突發(fā)事件（如安全事故、自然災(zāi)害）中協(xié)調(diào)后勤物資、人員疏散、對外溝通等工作。
7. 其他工作：完成部長交辦的臨時任務(wù)，配合礦山其他部門開展協(xié)作工作。
二、任職要求
1. 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、礦山工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上礦山或工礦企業(yè)綜合管理、行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有副部長、主管等管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力
- 熟悉行政、人事、后勤管理全流程，掌握公文寫作、會議組織、檔案管理等技能；
- 了解礦山安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)（如《礦山安全法》《安全生產(chǎn)法》）及地方監(jiān)管要求，具備外聯(lián)協(xié)調(diào)能力；
- 掌握人力資源管理基礎(chǔ)工具，能獨立開展招聘、績效、薪酬等基礎(chǔ)工作。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達和問題解決能力，能統(tǒng)籌推進多項工作；
- 嚴格遵守法律法規(guī)及礦山規(guī)章制度，具備良好的責任心、抗壓能力和團隊協(xié)作精神；
- 適應(yīng)礦山一線工作環(huán)境，能接受駐礦工作。
5. 其他要求：持有人力資源管理師、安全員等相關(guān)證書者優(yōu)先；熟悉磷礦等非金屬礦山運營模式者優(yōu)先。