崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)體系的規(guī)劃、建立、推行與持續(xù)優(yōu)化。制定年度精益生產(chǎn)推行計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo).
2、主導(dǎo)公司層面精益改善項(xiàng)目的策劃、實(shí)施、督導(dǎo)與成果固化。協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)。
3、制定和完善精益工具的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及評價(jià)體系。
4、建立精益生產(chǎn)關(guān)鍵績效指標(biāo)監(jiān)控體系，收集、分析生產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期編制精益推行報(bào)告，評估改善效果，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、開發(fā)或引入精益生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)課程，組織對內(nèi)訓(xùn)師、骨干及一線員工的培訓(xùn)。傳播精益思想，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化和全員參與改善氛圍的形成。