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一、 基本任職條件
學(xué)歷與專業(yè)：? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、礦業(yè)工程、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：? 具備10年以上中大型集團(tuán)公司工作經(jīng)歷，并擔(dān)任副總經(jīng)理、總裁助理、事業(yè)部總經(jīng)理或以上核心高管職位不少于5年。
二、 核心能力要求
1.卓越的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)與商業(yè)洞察力：
深刻理解宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備出色的公司整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃能力。
能獨(dú)立制定并推動(dòng)實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
擁有敏銳的市場(chǎng)嗅覺和投資分析能力，能為公司開辟新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
2.精湛的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)與管理能力：
具備現(xiàn)代化企業(yè)治理知識(shí)，精通集團(tuán)化管控模式。
能夠系統(tǒng)性優(yōu)化和提升企業(yè)內(nèi)部管理體系，包括但不限于組織效能、流程再造、制度建設(shè)、成本控制和績(jī)效考核等。
具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效組建、培養(yǎng)和激勵(lì)高水平的管理團(tuán)隊(duì)。
3.出色的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力：
具備卓越的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效協(xié)調(diào)各部門、各子公司之間的工作，形成合力。
善于維護(hù)與政府、金融機(jī)構(gòu)、重要客戶及合作伙伴的關(guān)系，具備強(qiáng)大的社會(huì)資源和跨界整合能力。
能夠代表公司處理重大或關(guān)鍵的外部事務(wù)。
三、 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求（符合以下條件者優(yōu)先考慮）
煤炭運(yùn)銷領(lǐng)域：? 熟悉煤炭行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、供應(yīng)鏈管理、物流運(yùn)輸及貿(mào)易流程，擁有穩(wěn)定的上下游客戶資源者尤佳。
工業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域：? 具備工業(yè)園區(qū)的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管理模式經(jīng)驗(yàn)，了解園區(qū)物業(yè)服務(wù)、配套設(shè)施建設(shè)等。
招商管理領(lǐng)域：? 擁有成功的招商引資經(jīng)驗(yàn)，能制定有效的招商策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)或項(xiàng)目的價(jià)值提升。