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匯報對象：分公司負責人＆ HRBP leader
下級：無
崗位職責：
1、深入了解所服務業(yè)務，幫助業(yè)務拆解年度目標，統(tǒng)一目標，激發(fā)動力，以幫助業(yè)務實現(xiàn)達成目標拿到更高的業(yè)績；
2、在實現(xiàn)業(yè)務達成目標過程中，滿足業(yè)務人才選撥，人才培養(yǎng)，人才賦能，人才激勵與考核的工作；
3、正確理解公司文化制度的價值意義，確保公司文化、制度在業(yè)務部門執(zhí)行到位；
4、領導交代的其他工作。
任職要求：
1、符合公司文化（愿景驅(qū)動、利他、喜歡教練）；
2、結果導向，業(yè)務思維，眼里有人，心中有愛；
3、傾聽與溝通能力強；
4、人事專業(yè)能力（招聘選撥、培養(yǎng)、賦能、激勵、考核等）至少會三項。