職位描述
勞動關(guān)系勞動仲裁法律服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé) ：
1、通過多種渠道對接員工關(guān)系相關(guān)工作，并做好進(jìn)度和結(jié)果把控；
2、保障勞動爭議糾紛對接時效及質(zhì)量；
3、參與勞動爭議需求對接，進(jìn)行用工需求分析并形成建議方案 ；
4、定期梳理典型案例，參與業(yè)務(wù)流程梳理并提出優(yōu)化建議；
5、輸出相關(guān)專業(yè)課程，組織參與相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求 ：
1、法學(xué)、心理學(xué)、人力資源與社會保障類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上勞動爭議、仲裁經(jīng)驗背景；
3、持人力資源證書、勞動關(guān)系調(diào)解員、?律師執(zhí)業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先；
4、精通勞動法、勞動合同法、社會保險相關(guān)法律法規(guī)及外包派遣政策者優(yōu)先；
5、邏輯清晰，具有較強的溝通談判經(jīng)驗、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、服務(wù)意識及管理經(jīng)驗。
1、通過多種渠道對接員工關(guān)系相關(guān)工作，并做好進(jìn)度和結(jié)果把控；
2、保障勞動爭議糾紛對接時效及質(zhì)量；
3、參與勞動爭議需求對接，進(jìn)行用工需求分析并形成建議方案 ；
4、定期梳理典型案例，參與業(yè)務(wù)流程梳理并提出優(yōu)化建議；
5、輸出相關(guān)專業(yè)課程，組織參與相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求 ：
1、法學(xué)、心理學(xué)、人力資源與社會保障類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上勞動爭議、仲裁經(jīng)驗背景；
3、持人力資源證書、勞動關(guān)系調(diào)解員、?律師執(zhí)業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先；
4、精通勞動法、勞動合同法、社會保險相關(guān)法律法規(guī)及外包派遣政策者優(yōu)先；
5、邏輯清晰，具有較強的溝通談判經(jīng)驗、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、服務(wù)意識及管理經(jīng)驗。
工作地點
山西省晉城市澤州縣巴公鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
王苗苗/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
山西晉鋼智造科技實業(yè)有限公司晉鋼控股集團(tuán)，是山西省確立支持實施鋼鐵上下游整合重組的主體企業(yè)和晉城市產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。自2002年創(chuàng)立以來，集團(tuán)已發(fā)展成為集煤、焦、鋼、材及余能綜合循環(huán)利用和高端薄板精深加工于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，下轄8個規(guī)上工業(yè)企業(yè)主體。集團(tuán)總占地7平方公里，總資產(chǎn)337億元。2022年集團(tuán)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值561.22億元，實現(xiàn)利稅16億元。集團(tuán)主要產(chǎn)品有：建材類產(chǎn)品和板材類產(chǎn)品。其中建材類主要有：熱軋帶肋鋼筋、熱軋光圓鋼筋等。板材類產(chǎn)品主要有：熱軋優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、深沖用鋼、耐候鋼、氣瓶用鋼、管線用鋼；0.2～2.5mm冷軋薄板、冷軋退火板、鍍層板、彩涂板等。集團(tuán)現(xiàn)為中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會員單位，晉鋼控股集團(tuán)在發(fā)展壯大的同時，積極回報社會，投身光彩事業(yè)，承擔(dān)社會責(zé)任。截至目前，集團(tuán)用于各類慈善和公益事業(yè)的捐款累計超過1億元。晉鋼控股集團(tuán)貫徹新發(fā)展理念，堅持高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)升級步伐，實現(xiàn)制造智能化、產(chǎn)品高端化、綠色低碳化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，努力打造智能智造、業(yè)財一體、兩化融合的現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)。未來，晉鋼控股集團(tuán)將打造晉東南雙千萬噸、雙千億級鋼鐵產(chǎn)業(yè)基地。
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