一、崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)生產(chǎn)部門藍(lán)領(lǐng)、操作崗、技術(shù)崗招聘,保障人員供給,控制流失率;
2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動糾紛、工傷處理及后勤綜合事宜,降低用工風(fēng)險;
落地安全、技能培訓(xùn),推動人才梯隊建設(shè)等;
3.協(xié)助績效工作執(zhí)行及落地落地,收集激勵機(jī)制反饋并提優(yōu)化建議;
4.承擔(dān)部門文員類工作,推動企業(yè)文化落地與員工關(guān)懷活動,提升生產(chǎn)效率;
5.其他臨時性工作。
二、崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上大型制造業(yè)HRBP經(jīng)驗,或3年以上專職招聘經(jīng)驗(需提供藍(lán)領(lǐng)/制造業(yè)技術(shù)人才批量招聘案例);
3.熟悉勞動法律法規(guī),適應(yīng)工廠現(xiàn)場辦公;
4.為人正直,頭腦靈活,溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力強,有一定的抗壓性與執(zhí)行力,結(jié)果導(dǎo)向;