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崗位職責：
1、負責廠區(qū)的人員招聘。
2、負責搭建招聘團隊及管理工作。
3、負責招聘數(shù)據(jù)管控及優(yōu)化。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源2-3年以上經(jīng)歷優(yōu)先，具備1年以上的招聘團隊管理經(jīng)驗，廠區(qū)/藍領招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2 、熟悉招聘渠道運營、面試評估等專業(yè)技能，能獨立搭建招聘流程與數(shù)據(jù)體系；
3、 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性，能適配廠區(qū)招聘的節(jié)奏與人員特性；
4、 熟練使用Excel等辦公軟件，可獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。