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1、薪資待遇：6000-12000,根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可面議，后期可上調(diào)；
2、上下班時(shí)間：8小時(shí)工作制，單休，國(guó)家法定節(jié)假日；
3、入職滿(mǎn)10天繳納五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、員工聚餐，節(jié)假日購(gòu)物卡福利；
工作職責(zé)：
1、制定招聘計(jì)劃和策略:人力資源招聘專(zhuān)員負(fù)責(zé)分析公司的招聘需求，制定招聘計(jì)劃和策略;
2、了解公司的發(fā)展目標(biāo)和部門(mén)的需求，根據(jù)該信息確定合適的招聘渠道和方法；
3、員工入職離職手續(xù)辦理、員工考勤、績(jī)效管理、員工檔案管理；
4、按照部門(mén)發(fā)展計(jì)劃和年度培訓(xùn)任務(wù)計(jì)劃，為國(guó)外公司培訓(xùn)人員。
任職要求：
1、46歲周歲以?xún)?nèi)，男女不限，會(huì)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)交流；
2、從事人事行政工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主要是招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，人力管理、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)方面優(yōu)先考慮；
3、接受?chē)?guó)外出差（偶爾）