職位描述:
1、根據(jù)公司年度人才需求規(guī)劃,開展人員招聘工作,滿足部門用人需求并做好人員入職管理;
2、協(xié)助人事主管落地薪酬績效方案;
3、協(xié)助追蹤業(yè)務(wù)部門月度目標(biāo)達成情況;
4、日常員工關(guān)系管理;
5、試用期員工管理:收集用人部門意見并及時開展面談工作;
7、完成上級人事主管安排的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。
福利待遇:
1、五險一金,帶薪假期,國家法定節(jié)假日休,過節(jié)福利等
2、工作時間:9:00-12:30 14:00-18:00 。單雙輪休
地址:南陽市宛城區(qū)孔明路建業(yè)凱旋廣場20號樓407室