【崗位職責】
1、負責對接業(yè)務的招聘、培訓、考勤、薪酬績效、員工關(guān)系等各方面工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、與業(yè)務部門很好的協(xié)同,運營,推進等,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢等;
3、從人資及運營角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好的勞資關(guān)系;
4、行政工作:日常易耗品、固定資產(chǎn)盤點和管理等工作
【任職要求】
1、本科及以上學歷;兩年及以上人事工作經(jīng)驗,主管崗需要有至少半年以上主管崗管理經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源管理各模塊工作,愿意深入業(yè)務端,為業(yè)務端提供專業(yè)人力資源解決方案;
3、性格開朗,善于溝通,執(zhí)行能力及抗壓能力強。
【薪資體系】 專員崗:底薪4-5K+績效+獎金
主管/經(jīng)理崗:底薪5-7K+績效+獎金
【福利待遇】 單雙休,轉(zhuǎn)正繳納社保,帶薪年假 【辦公地址】嵩山路汝河路嵩山國際23層 (整層)
【辦公環(huán)境】有趣青年的聚集地,夠Young,才夠樣!現(xiàn)代潮趣的辦公空間,創(chuàng)造力UP!