職位描述
醫(yī)院養(yǎng)老/孤兒/看護
工作職責：
1、精通醫(yī)院護工陪護服務等項目的運營流程
2、日檢工作，對崗位員工進行現(xiàn)場管理及操作情況進行現(xiàn)場檢查
3、項目預算、核算、結(jié)算的制作和審核
4、保持與醫(yī)院客戶和護工的有效溝通，及時處理現(xiàn)場發(fā)生的問題
5、質(zhì)量管控，監(jiān)控所提供的護工人員的服務質(zhì)量和有效性
6、根據(jù)公司或項目規(guī)定對護工進行上崗培訓
7、護工的管理工作
8、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作
任職資格：
1、從事物業(yè)或醫(yī)療行業(yè)3年以上，接受過護理員培訓者或護理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有很強的溝通能力、適應能力和抗壓能力
3、有項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮
工作地點：興化市第五人民醫(yī)院，興化市第三人民醫(yī)院
薪資福利：5K-7K.做六休一
工作地點
泰州興化市第五人民醫(yī)院
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江蘇大慈健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司大慈致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的人文健康管理與服務提供商。以“科技服務人文健康“為使命，依托物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計算等先進技術(shù)，在健康行業(yè)領(lǐng)域積極探索，專核于以互聯(lián)網(wǎng)+護理為核心的健康管理平臺。數(shù)字創(chuàng)新改變健康行業(yè),整合雙行業(yè)優(yōu)勢,進行統(tǒng)一、標準化、精益化的賦能支撐，對健康行業(yè)的資源進行合理再配置。通過搭建精準醫(yī)護對接管理平臺+數(shù)字化服務平臺，大大提升醫(yī)療健康機構(gòu)的醫(yī)護康養(yǎng)運營管理水平和能力。以“標準、協(xié)同、溫性”為準則,為社會、企體、個體提供最具價值的服務交付體驗。目前在深圳、上海、南京設(shè)立分子機構(gòu)。
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