任職要求:
1、統招本科及以上學歷(985、211院校優(yōu)先),行政管理、工商管理等相關專業(yè);
2、5年或以上行政管理經驗,具備大型企業(yè)綜合管理經驗者優(yōu)先;
3、具有企業(yè)人力資源管理經驗,熟悉薪酬績效管理和人力成本管控;
4、熟悉行政、后勤全模塊工作邏輯,能獨立設計標準化流程,具備優(yōu)秀的文檔撰寫與數據整理能力;
5、擅長活動組織策劃與團隊建設,具備出色的溝通協調能力,能高效并行處理多線程事務。
工作職責:
1、統籌公司制度流程管理與優(yōu)化,協調行政事務、公文流轉及檔案管理、后勤保障,確保辦公流程高效順暢;
2、開展人力資源管理工作,組織公司招聘、培訓、績效考核和激勵等方案的制定和優(yōu)化;
3、協助管理層對外關系維護,負責重要來訪接待與商務活動安排,協調公司級會議及大型活動落地;
4、負責固定資產全生命周期管理,包括辦公用品的采購審批、庫存登記及成本管控;
5、負責企業(yè)文化的建設與宣傳,團隊氛圍營造,提升辦公環(huán)境與員工滿意度;
6、完成領導交辦的臨時性專項任務,確保執(zhí)行質量與響應時效。