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【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)與原始單據(jù)的一致性和匹配性進(jìn)行審核。
2.負(fù)責(zé)公司的商品進(jìn)銷、費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作，具體包括進(jìn)銷入賬、進(jìn)銷退回、暫估調(diào)整、銷售費(fèi)用結(jié)算(物流費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、裝卸費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)等費(fèi)用)及其他日常費(fèi)用的制證。
3.負(fù)責(zé)公司的收款單及付款單進(jìn)行審核，按照公司應(yīng)收應(yīng)付相關(guān)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目及核算規(guī)則及時(shí)正確生成會(huì)計(jì)憑證。
4.負(fù)責(zé)公司的其他資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益及損益類科目的核算和管理工作，依據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)科目及核算規(guī)則及時(shí)正確生成會(huì)計(jì)憑證。
5.負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)的管理和籌劃工作，包括企業(yè)所得稅、增值稅、營業(yè)稅、附加稅、印花稅及其他稅費(fèi)的結(jié)轉(zhuǎn)、計(jì)提記賬、申報(bào)繳納等。
6.負(fù)責(zé)按照合同信息、出入庫信息等相關(guān)條件，整理貨權(quán)憑證、資金憑證、發(fā)票憑證的三流一致檔案。
7.負(fù)責(zé)按照公司報(bào)表相關(guān)要求，及時(shí)生成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
8.按照財(cái)務(wù)制度的相關(guān)要求，裝訂、保管財(cái)務(wù)類的檔案憑證，負(fù)責(zé)外借手續(xù)的辦理和監(jiān)督。
9.進(jìn)行公司和其他內(nèi)部及關(guān)聯(lián)公司之間的往來管理，定期進(jìn)行的往來對(duì)賬。
10.根據(jù)開票申請(qǐng)的要求進(jìn)行發(fā)票開立，并登記發(fā)票臺(tái)賬。
【任職要求】
1.本科學(xué)歷以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握《會(huì)計(jì)法》《稅法》《公司法》等；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有敏銳的洞察力，邏輯嚴(yán)瑾，思路清晰；
4.良好的組織溝通能力，良好表達(dá)能力，積極主動(dòng)；
5.具有高度的責(zé)任心和自驅(qū)力；
6.悟性好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于總結(jié)分析；
7.有業(yè)財(cái)融合的工作經(jīng)驗(yàn)。
【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】
在試用期階段，為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核，幫助員工順利度過試用期。
定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源，邀請(qǐng)國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長。
空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競(jìng)聘，鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進(jìn)行人員盤點(diǎn)，堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵(lì)體系：
擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬，一年2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。
豐富而全面的榮譽(yù)體系，包含8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，覆蓋員工全方位成長空間。
堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，一年2次績(jī)效獎(jiǎng)金。
為符合公司價(jià)值觀的高潛人才，提供中長期激勵(lì)計(jì)劃，共享公司長期發(fā)展紅利。
完善的福利體系：
五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動(dòng)：
定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團(tuán)隊(duì)】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達(dá)90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠溝通，聚焦工作實(shí)務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。。