崗位職責
1. 二次系統(tǒng)運維：負責風電場儲能升壓站電氣二次系統(tǒng)（含繼電保護、自動裝置、測控系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、SCADA系統(tǒng)等）的日常運行監(jiān)控、巡檢、維護及故障處理，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
2. 設(shè)備安裝與調(diào)試：參與新建/擴建儲能升壓站二次設(shè)備的安裝、接線、單體調(diào)試、聯(lián)調(diào)及投運驗收，配合一次系統(tǒng)完成整體調(diào)試。
3. 技術(shù)管理與優(yōu)化：編制二次系統(tǒng)檢修計劃、技術(shù)方案及應急預案；參與技術(shù)改造、設(shè)備升級項目，提出優(yōu)化建議，提升系統(tǒng)可靠性。
4. 文檔與合規(guī)：負責二次系統(tǒng)圖紙（原理圖、接線圖、竣工圖）更新、技術(shù)資料歸檔；嚴格執(zhí)行電力行業(yè)標準及公司安全規(guī)程，確保操作合規(guī)。
5. 團隊協(xié)作：配合一次工程師、運維團隊解決跨專業(yè)問題，參與風電場全停檢修、迎峰度夏/冬等特殊工況保電工作。
任職要求
1. 基本條件：年齡45周歲以下，身體健康，能適應風電場現(xiàn)場工作環(huán)境（含輪班、駐場安排）。
2. 學歷專業(yè)：電氣自動化、電力系統(tǒng)及其自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）。
3. 經(jīng)驗要求：5年以上電氣二次系統(tǒng)工作經(jīng)驗，具備風電場、儲能電站或220kV及以上升壓站二次設(shè)備運維/調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉儲能系統(tǒng)（PCS、BMS）二次邏輯者更佳。
4. 專業(yè)技能：
- 精通電氣二次原理圖、接線圖識讀與設(shè)計，掌握繼電保護（線路、主變、電容器等）、測控裝置、通信規(guī)約（IEC61850、Modbus等）原理及應用；
- 熟練使用CAD繪制二次回路圖，掌握PLC編程、SCADA系統(tǒng)組態(tài)（如南瑞、許繼、四方等主流廠家設(shè)備）；
- 具備二次設(shè)備故障排查能力，熟悉高壓試驗（如保護定值校驗、二次回路絕緣測試）流程。
5. 證書資質(zhì)：持有注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）、高壓電工證、繼電保護工職業(yè)資格證者優(yōu)先；基本持證有：高壓電工證、低壓電工證、高處作業(yè)證等相關(guān)其他特種作業(yè)證件。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：責任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，能獨立承擔技術(shù)任務，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
薪酬福利
1. 有競爭力的薪酬：提供行業(yè)內(nèi)具有吸引力的薪資待遇。
2. 完善福利體系：
- 六險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、補充商業(yè)保險；住房公積金）；
- 高溫/防寒津貼、節(jié)日福利、年度體檢；
- 免費提供員工宿舍（空調(diào)、網(wǎng)絡、獨立衛(wèi)?。?、食堂餐補；
3. 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系（內(nèi)部技術(shù)交流、外部認證培訓）、清晰的晉升通道（技術(shù)序列：工程師→高級工程師→主任工程師；
管理序列：主管→經(jīng)理。
應聘方式
1. 簡歷投遞：請將個人簡歷（含學歷證書、資格證書、項目經(jīng)驗簡述）發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題請注明“姓名+應聘崗位+工作年限”（例：張三+電氣二次工程師+6年）。
2. 招聘流程：簡歷篩選→初試（線上/線下）→復試（技術(shù)面試+綜合面試）→背景調(diào)查→錄用通知。
3. 截止時間：2026年3月20日之前（建議盡快投遞，優(yōu)先安排面試）。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：董女士（添加請備注“寧夏應聘咨詢”）
公司地址：寧夏中衛(wèi)市海原縣華潤電力新能源基地
八、加入華潤電力以“引領(lǐng)商業(yè)進步，共創(chuàng)美好生活”為使命，致力于成為綠色低碳能源的領(lǐng)跑者。