職責(zé):
1、搭建公司培訓(xùn)體系,建立知識(shí)庫與基地內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理;
2、提煉公司培訓(xùn)需求,與事業(yè)部溝通,形成年度基地培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施跟進(jìn);
3、落實(shí)事業(yè)部培訓(xùn)相關(guān)政策、框架,保證政策在基地的有效推行,落實(shí)公司人才發(fā)展項(xiàng)目,包含管培生培養(yǎng)
4、協(xié)助開展招聘工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年及以上大型工廠培訓(xùn)及招聘經(jīng)驗(yàn);
3、較好的溝通表達(dá)能力,抗壓性強(qiáng);