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更新于 12月24日
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儲(chǔ)備干部｜華為售后（湖州）

7000-10000元
  • 湖州長(zhǎng)興縣
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

4S店餐飲店3C數(shù)碼連鎖店授權(quán)店體驗(yàn)店新零售通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備零售/批發(fā)
關(guān)于我們：
1、我們是浙江&上海多業(yè)務(wù)線（賣(mài)場(chǎng)零售/華為售后/全屋智能/移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商），現(xiàn)儲(chǔ)備門(mén)店管理人才：店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、售后店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)商門(mén)店管理。
2、可接受區(qū)域調(diào)配優(yōu)先（城市內(nèi)就近+外派機(jī)會(huì)）。
3、你有手機(jī)零售/門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，我們給更大的盤(pán)子和更快的晉升通道。
崗位職責(zé)：
門(mén)店經(jīng)營(yíng)：銷(xiāo)售目標(biāo)拆解、毛利&費(fèi)用控制、活動(dòng)落地、復(fù)盤(pán)
團(tuán)隊(duì)管理：人員帶教、排班、績(jī)效、氛圍與梯隊(duì)建設(shè)
服務(wù)管理（售后/服務(wù)店適用）：服務(wù)流程、投訴處理、滿(mǎn)意度提升
跨店支持：新店籌備、區(qū)域支援、復(fù)制優(yōu)秀打法
培養(yǎng)與發(fā)展：
定崗方向：賣(mài)場(chǎng)管理 / 華為售后店長(zhǎng) / 移動(dòng)門(mén)店管理 / 區(qū)域管理（面試匹配）
晉升路徑：儲(chǔ)備干部→副店/店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理（能力優(yōu)先，周期面談）
培訓(xùn)：產(chǎn)品+管理+運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，帶教上崗
任職要求：
零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（手機(jī)/3C/運(yùn)營(yíng)商門(mén)店優(yōu)先）
有大店管理經(jīng)驗(yàn)或帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（店長(zhǎng)/副店/主管/區(qū)域）
懂銷(xiāo)售、懂毛利（會(huì)抓客流、轉(zhuǎn)化、客單、復(fù)購(gòu)）
有華為/榮耀/小米/OPPO/vivo等品牌或移動(dòng)終端經(jīng)驗(yàn)加分
能接受區(qū)域調(diào)配/跨店支援（硬要求可寫(xiě)“必須”）

工作地點(diǎn)

湖州華為授權(quán)服務(wù)中心(長(zhǎng)海路)長(zhǎng)興縣華為授權(quán)服務(wù)中心(長(zhǎng)海路)長(zhǎng)海路364號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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浙江雋永通訊有限公司，我們向下采取了直營(yíng)連鎖經(jīng)營(yíng)模式向個(gè)體消費(fèi)者銷(xiāo)售手機(jī)、配件和提供增值軟件服務(wù)、手機(jī)個(gè)性化服務(wù)、售后等綜合服務(wù)。向上公司與華為、蘋(píng)果、三星、OPPO、步步高、小米等上游資源形成了合作共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系。作為溫州通訊連鎖行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，我們本著“努力、進(jìn)取、服務(wù)”的理念，通過(guò)對(duì)通訊市場(chǎng)的深層探索、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制，在通訊行業(yè)領(lǐng)域取得了引人注目的成績(jī)，也得到了廣大消費(fèi)者的普遍認(rèn)可和信賴(lài)。門(mén)店覆蓋溫州、杭州、上海、金華等周邊地區(qū)，共計(jì)手機(jī)門(mén)店150余家，同時(shí)華為全屋智能、華為塞力斯4S店也落戶(hù)溫州，員工合計(jì)800余人。
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