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崗位職責(zé)：
1.審核各權(quán)屬公司的合同、協(xié)議、投標(biāo)文件等法律文件，每年審核合同數(shù)量在3000份以上；
2.提供業(yè)務(wù)合規(guī)法律評(píng)估、咨詢，參與項(xiàng)目的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)研判；參與新業(yè)務(wù)合同模板的起草與修訂；
3.根據(jù)集團(tuán)法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理要求，統(tǒng)計(jì)并匯整合規(guī)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及材料，撰寫(xiě)內(nèi)外部各項(xiàng)合規(guī)工作報(bào)告，對(duì)接各類合規(guī)風(fēng)控檢查、調(diào)查、問(wèn)詢等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)合規(guī)監(jiān)管文件報(bào)送；
4.對(duì)集團(tuán)及權(quán)屬公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出合規(guī)意見(jiàn)，組織開(kāi)展權(quán)屬公司各項(xiàng)合規(guī)工作，參與起草和審核權(quán)屬公司重要規(guī)章制度，參與集團(tuán)及權(quán)屬公司重大項(xiàng)目、突發(fā)事件的處理；
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司所有合同、規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性進(jìn)行審核，并參與編制、審核公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為法學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2.具備法律職業(yè)資格，有一定的訴訟經(jīng)驗(yàn)；
3.具備3年及以上公司法務(wù)或律師相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立起草貿(mào)易、融資、擔(dān)保、業(yè)務(wù)合作等相關(guān)合同；
4.精通公司法、合同法、擔(dān)保法；
5.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力。
其他：
1.應(yīng)聘人員投遞時(shí)除簡(jiǎn)歷外請(qǐng)附有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.通過(guò)資格審查人員將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式告知。未通過(guò)者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位不屬外派崗位，不享受集團(tuán)內(nèi)部外派人員履職保障有關(guān)政策。
6.新疆水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。