1.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源體系建設(shè)工作，推動(dòng)集團(tuán)人力資源管理變革，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工招聘、人員配置、勞動(dòng)關(guān)系及教育培訓(xùn)等工作；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效考核體系建設(shè)、薪酬福利管理等工作；
4.指導(dǎo)權(quán)屬公司相關(guān)工作。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)，熟悉績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等模塊；
3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，保密意識(shí)強(qiáng)；
4.崗位適配度高可放寬專業(yè)要求。

其他：

1.應(yīng)聘人員投遞時(shí)除簡(jiǎn)歷外還需提供有關(guān)證明材料掃描件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3.通過資格審查人員將通過電話、短信或電子郵件等方式告知。未通過者，不再另行通知。
4.具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或處于處分影響期的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
5.根據(jù)上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位不屬外派崗位，不享受集團(tuán)內(nèi)部外派人員履職保障有關(guān)政策。
6.新疆水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
7.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。