国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

崗位職責:
1.人才體系搭建:設計中層勝任力模型/技術骨干培養(yǎng)計劃，完善選育用留全流程2.組織效能優(yōu)化:升級架構與協(xié)作機制，打造技術導向企業(yè)文化，提升人才晉升率3.風險管控:建立合規(guī)體系與核心人才保留機制，預警關鍵崗位流失風險 4.人力資源體系優(yōu)化:完善招聘、績效、薪酬、培訓等模塊的制度和流程，提升管理效率.
任職要求
1.年齡:40 歲內(nèi)，35-40 歲優(yōu)先。2經(jīng)驗:8年HHR管理經(jīng)驗。有大廠(制造業(yè)/科技)IRD/OD 經(jīng)驗，懂高端制造人才需求，或有快消品行業(yè)IRD經(jīng)驗，懂銷售人才的培養(yǎng)、激勵、梯隊建設。能夠輸出培訓課程優(yōu)先考慮。3.核心(1)主導過 500 人+梯隊建設，精通薪酬/績效體能力:系設計(2)0-1搭建培訓體系，熟悉內(nèi)訓師/在線學習平臺(3)特質(zhì):結果導向，快速診斷組織痛點，懂技術團隊管理