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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)用友產(chǎn)品 HR 模塊的實(shí)施，包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù);2、根據(jù)公司實(shí)施方法論，負(fù)責(zé) HR項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制;3、總結(jié)行業(yè)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并形成相關(guān)文檔;4、參與售前工作，包括業(yè)務(wù)咨詢產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品演示，方案編寫等，為潛在客戶提供可行性的解決方案。
任職要求:
【任職要求】1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或從事人力資源系統(tǒng)實(shí)施工作;2、5 年以上 ERP 項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)(人力資源領(lǐng)域)，熟悉國(guó)內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)，熟悉人力資源管理的業(yè)務(wù)操作流程，熟悉企業(yè)人力資源管理流程:3、富有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通、演講與文字表達(dá)能力;4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好客戶服務(wù)意識(shí);積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力:具備良好的 時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力:5、能適應(yīng)出差(出差范圍 山東省內(nèi))。 Base:濟(jì)南/青島/煙臺(tái)/濰坊/淄博/濟(jì)寧