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崗位職責(zé)： 1．執(zhí)行資料研讀、與客戶的訪談、業(yè)務(wù)穿行測試等必要的咨詢工作程序，調(diào)查了解客戶需求與管理問題； 2．負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理和分析，提出管理建議； 3. 負(fù)責(zé)起草、修訂或更新合規(guī)管理類相關(guān)制度、流程； 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織相關(guān)合規(guī)會議，研究并解決公司合規(guī)建設(shè)重難點問題及合規(guī)建設(shè)任務(wù)； 5. 負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)風(fēng)險識別、培訓(xùn)及合規(guī)考核； 6． 全面負(fù)責(zé)項目的進度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險控制； 7． 根據(jù)確定好的報告或解決方案，培訓(xùn)與輔導(dǎo)客戶實施； 8． 負(fù)責(zé)催收回款等商務(wù)事宜，以及團隊內(nèi)部管理與考核； 9． 按上級要求開展其他相關(guān)工作。 任職條件： 1.工作細致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 2. 本科及以上學(xué)歷，具備國有企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具備法律、內(nèi)控、審計、金融類相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4. 具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件； 5. 具備較強的寫作能力及邏輯分析能力； 6. 具備較好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力，能夠適應(yīng)加班； 7. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。