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職位描述

一、崗位職責
1.會員準入與資質管理** 負責新會員的資質審查，包括財務實力、合規(guī)記錄、技術系統(tǒng)等，確保符合交易所準入標準。
組織會員簽署入市協(xié)議，明確權利義務，并定期更新協(xié)議內容。
會員檔案維護：建立并動態(tài)更新會員數(shù)據(jù)庫，包括基本信息、業(yè)務權限、合規(guī)記錄等。
2. 會員日常運營管理，負責會員交易品種、交易權限（如做市商資格、套保額度、高頻交易權限等）的審批與調整。
解答會員業(yè)務咨詢，組織交易規(guī)則、系統(tǒng)操作、風控要求等培訓，提升會員合規(guī)交易能力。
異常交易監(jiān)控，與風控部門協(xié)作，監(jiān)測會員交易行為，發(fā)現(xiàn)異常交易（如對敲、虛假申報等）時及時預警并處理。
3. 會員激勵管理
設計會員激勵方案（如手續(xù)費返還、流動性獎勵、優(yōu)秀會員評選等），提升市場活躍度。
風險會員管理，對交易違規(guī)、流動性不足或財務風險較高的會員進行約談、限制或清退。
4. 合規(guī)與風險管理
監(jiān)管合規(guī)對接：確保會員遵守交易所規(guī)則及監(jiān)管要求（如證監(jiān)會、金融局等），配合監(jiān)管檢查。
違規(guī)處理 ：對會員違規(guī)行為（如超倉、操縱市場、內幕交易等）進行調查，提出處罰建議（警告、罰款、暫停交易等）。
5. 市場發(fā)展與會員關系維護
會員需求調研：收集會員對交易規(guī)則、系統(tǒng)功能、市場政策的反饋，推動交易所優(yōu)化服務。
會員活動組織：舉辦會員大會、行業(yè)論壇、培訓沙龍等，增強交易所與會員的互動。
新業(yè)務推廣：推動會員參與交易所新產(chǎn)品（如衍生品、跨境業(yè)務、ESG交易等）的試點與推廣。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告
會員交易數(shù)據(jù)分析 ：定期統(tǒng)計會員交易量、持倉、流動性貢獻等數(shù)據(jù)，形成分析報告。
監(jiān)管報告提交 ：按要求向監(jiān)管機構報送會員管理相關數(shù)據(jù)（如會員結構、違規(guī)記錄等）。
二、任職要求
1. 金融、經(jīng)濟、法律、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 3年+金融行業(yè)經(jīng)驗（交易所、券商、期貨公司、監(jiān)管機構等），3年會員管理經(jīng)驗。
3. 熟悉證券/期貨/衍生品市場運作規(guī)則，了解交易所業(yè)務（如競價交易、做市商制度、清算結算等）。
熟練使用Excel、SQL、Python等進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，能撰寫市場研究報告優(yōu)先。