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崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)和實(shí)施與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容和方法符合公司需求。
2.管理培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部培訓(xùn)師和外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以提供高質(zhì)量的培訓(xùn)內(nèi)容。
3.評(píng)估培訓(xùn)效果，使用反饋意見(jiàn)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
4.維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備，保證培訓(xùn)環(huán)境的優(yōu)化。
5.支持員工職業(yè)發(fā)展，提供個(gè)性化培訓(xùn)建議和職業(yè)規(guī)劃。
任職要求：
1.具有良好的組織和溝通能力，能夠有效管理培訓(xùn)項(xiàng)目和資源。
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門協(xié)作完成培訓(xùn)任務(wù)。
3.擁有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識(shí)的能力，以應(yīng)對(duì)培訓(xùn)領(lǐng)域的變化。
4.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
5.支持員工個(gè)人和職業(yè)發(fā)展，能夠提供有效的培訓(xùn)和指導(dǎo)。