崗位職責(zé) :
1. 合同審查與管理(工作量50%):
(1)負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議的法律審查、起草;
(2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)控制需要,制定與優(yōu)化公司常用合同范本
(3)就合同相關(guān)法律規(guī)定及合同糾紛案例開(kāi)展公司層面的培訓(xùn)。
2. 訴訟案件處理(工作量20%):
能夠獨(dú)立或協(xié)助辦理公司涉及的訴訟、仲裁案件,包括證據(jù)收集整理、法律文書(shū)撰寫(xiě)、協(xié)助出庭應(yīng)訴及案件跟進(jìn)。
3. 法律咨詢與支持(工作量20%):
為業(yè)務(wù)部門(mén)提供日常法律咨詢,及時(shí)解答其在勞動(dòng)用工、業(yè)務(wù)合作、侵權(quán)案件等領(lǐng)域的法律問(wèn)題,提供專業(yè)法律意見(jiàn)和解決方案 。
4. 其他事項(xiàng)(工作量10%):
5.完成上級(jí)交辦的其他法務(wù)相關(guān)工作。
任職要求 :
1. 學(xué)歷與資格:法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(必要條件);
2. 經(jīng)驗(yàn)與能力:具備3年及以上企業(yè)法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn);擁有合同審查經(jīng)驗(yàn)、勞動(dòng)仲裁與民事訴訟案件處理經(jīng)驗(yàn);
3. 技能要求:熟練掌握勞動(dòng)用工法律法規(guī)、《民法典》及民事訴訟法;具備出色的法律文書(shū)寫(xiě)作能力、邏輯分析能力、法律檢索能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 職業(yè)素養(yǎng):具有良好的道德品質(zhì)、職業(yè)操守、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,配合度高(可以配合加班與出差),具有較強(qiáng)的判斷能力、應(yīng)變能力及一定的抗壓能力。
上班時(shí)間:8:00-17:00,午休2小時(shí);
福利待遇:五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)、年休假、團(tuán)建活動(dòng)、福利體檢、生日福利。