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更新于 3月14日

行政人力資源總監(jiān)

1.2-2.4萬
  • 無錫錫山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展汽車零部件
工作職責:
  1. 制定并落地公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建組織架構(gòu)與人才發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)規(guī)模擴張。
  2. 主導(dǎo)薪酬績效體系優(yōu)化,建立以價值貢獻為導(dǎo)向的激勵機制,提升核心人才留存率與團隊戰(zhàn)斗力。
  3. 統(tǒng)籌行政管理全流程(辦公環(huán)境、后勤保障、固定資產(chǎn)等),優(yōu)化行政成本結(jié)構(gòu),提升組織運行效率。
  4. 推動企業(yè)文化建設(shè)與雇主品牌打造,增強員工歸屬感與企業(yè)凝聚力。
  5. 處理復(fù)雜勞動用工關(guān)系,確保人力資源管理全流程合規(guī),規(guī)避用工風險。
任職要求:
  1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有高級人力資源管理師證書優(yōu)先。
  2. 10年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中5年以上制造業(yè)(兩輪車,三輪車,特種設(shè)備車零部件行業(yè)優(yōu)先)同崗位管理經(jīng)驗。
  3. 精通人力資源全模塊(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系),具備從0到1搭建人力資源體系的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
  4. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與跨部門溝通能力,能有效推動組織變革與流程優(yōu)化。
  5. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備風險防控意識與處理復(fù)雜勞動糾紛的能力。

工作地點

無錫錫山區(qū)江蘇豪派車業(yè)科技有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉女士/HRVP

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公司Logo江蘇豪派科技集團有限公司
江蘇豪派科技集團有限公司創(chuàng)建于2002年,是國內(nèi)集設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、配送于一體的專業(yè)電動車、電摩座椅,新能源汽車座椅的先進民營科技型企業(yè)。公司占地100余畝,年產(chǎn)量可達800萬只,處于行業(yè)領(lǐng)先地位,是雅迪、愛瑪、新日、小刀、歐派、綠源、小牛、納恩博等行業(yè)知名企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴,產(chǎn)品隨之出口美國、德國等全球88個國家。公司創(chuàng)建于2002年,經(jīng)過十幾年的努力奮斗,從一個小型加工廠逐步發(fā)展為集團公司,到目前建成了江蘇、廣東、廣西、重慶、安徽、浙江六大電動車座椅生產(chǎn)基地以及康尼化工、奇勝五金等配套子公司。專業(yè)專注運載工具座椅的全產(chǎn)業(yè)鏈,致力于打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
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