我們尋找的不是看店的人，而是懂營(yíng)銷的“業(yè)績(jī)合伙人”
關(guān)于我們：
我們是河南鄭州首家支持心智障礙人士融合就業(yè)的特色烘焙店，我們的200平糖星匯愛多元融合就業(yè)空間在鄭東新區(qū)鄭州市圖書館裙樓，我們希望找到一位能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破的營(yíng)銷型店長(zhǎng)，用創(chuàng)意和執(zhí)行力，把美味變成爆款，把流量變成留量。
我們需要你具備這樣的DNA：
我們不想要一個(gè)只會(huì)“看店”的管理者，我們尋找的是一個(gè)懂產(chǎn)品、懂顧客、更懂市場(chǎng)的 “運(yùn)營(yíng)操盤手”。如果你看到空蕩蕩的貨架會(huì)焦慮，看到門前冷落會(huì)想辦法，看到排長(zhǎng)隊(duì)會(huì)思考如何做得更好，那么你就是我們要找的人。
崗位職責(zé)：你將是這家店的“CEO”
1. 全盤營(yíng)銷策劃（核心職責(zé)）：
· 不再是“等客上門”。你需要結(jié)合季節(jié)、節(jié)日和熱點(diǎn)，策劃線上線下營(yíng)銷活動(dòng)（如新品推廣、會(huì)員日、節(jié)日限定、社群團(tuán)購）。
· 玩轉(zhuǎn)社交媒體（小紅書、抖音、朋友圈、本地生活平臺(tái)），懂得如何拍出誘人的照片和視頻，寫出讓人下單的文案，提升門店在區(qū)域的曝光度和知名度。
· 懂得私域運(yùn)營(yíng)，維護(hù)好顧客社群，提高復(fù)購率和客單價(jià)。
2. 業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成：
· 對(duì)門店的最終營(yíng)收和利潤(rùn)負(fù)責(zé)。通過數(shù)據(jù)分析，制定日、周、月銷售計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)100%達(dá)成目標(biāo)。
· 懂得控?fù)p、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，知道哪些是引流品，哪些是利潤(rùn)品，實(shí)現(xiàn)銷售額與毛利率的雙贏。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
· 招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)店員，打造一支“狼性”與“溫度”并存的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
· 營(yíng)造積極的工作氛圍，確保每個(gè)員工都清楚自己的銷售目標(biāo)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 日常運(yùn)營(yíng)與品控：
· 監(jiān)督出品質(zhì)量與食品安全，確保每一份出品的面包都符合標(biāo)準(zhǔn)。
· 管理庫存，優(yōu)化訂貨流程，減少浪費(fèi)。
任職要求：我們需要這樣的你
· 經(jīng)驗(yàn)要求： 2年以上連鎖餐飲/烘焙/茶飲行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有成功提升門店業(yè)績(jī)的案例者優(yōu)先。
· 營(yíng)銷嗅覺： 你必須是個(gè)“網(wǎng)感”很強(qiáng)的人，是小紅書/抖音的深度用戶，懂拍照、懂構(gòu)圖、懂熱點(diǎn)。如果沒有營(yíng)銷意識(shí)，請(qǐng)慎投。
· 數(shù)據(jù)敏感： 能看得懂報(bào)表，善于從銷售數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、找到機(jī)會(huì)點(diǎn)。
· 結(jié)果導(dǎo)向： 抗壓能力強(qiáng)，擁有極強(qiáng)的自驅(qū)力。工資不是靠“坐”出來的，是靠“業(yè)績(jī)”拼出來的。
· 熱愛行業(yè)： 熱愛面包香氣，愿意用心服務(wù)顧客。
我們提供的舞臺(tái)與回報(bào)
· 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 【高底薪 + 高額業(yè)績(jī)提成 】。你的收入由你的能力決定，上不封頂。只要你敢對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，我們就敢給錢！
· 充分的決策權(quán)： 在營(yíng)銷和門店運(yùn)營(yíng)上，我們給予充分的信任和授權(quán)，讓你放開手腳去干。
· 發(fā)展空間： 表現(xiàn)優(yōu)異者有可能成為新店合伙人，共享品牌發(fā)展紅利。
· 員工福利： 每日新鮮面包暢吃、定期團(tuán)建、專業(yè)外訓(xùn)機(jī)會(huì)等。
工作地點(diǎn)：鄭東新區(qū)客文二街和興榮街東北角
—— 與其招一個(gè)員工，不如找一個(gè)并肩作戰(zhàn)的伙伴。期待你的加入，一起讓這家店火起來！