一、崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司藥品質(zhì)量管理工作,獨(dú)立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對藥品質(zhì)量具有質(zhì)量否決權(quán)。2、協(xié)助總經(jīng)理建立公司質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。3、具體領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量目標(biāo)的制定、實施和檢查考核,積極推進(jìn)本企業(yè)的質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理體系在所管轄范圍內(nèi)正常運(yùn)行。4、負(fù)責(zé)審核企業(yè)質(zhì)量管理體系文件。5、主持質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核和風(fēng)險評估工作,負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。6、協(xié)助總經(jīng)理提供必要條件,保證質(zhì)量管理部和質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé),確保企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)并按照《醫(yī)療器械經(jīng)營管理條例》經(jīng)營產(chǎn)品。7、按規(guī)定的質(zhì)量職責(zé)對公司的質(zhì)量管理進(jìn)行指導(dǎo)、實施和協(xié)調(diào),對分管工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。8、對本企業(yè)的首營企業(yè)、首營品種、銷售客戶的質(zhì)量資質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行核準(zhǔn)。9、研究、部署、檢查質(zhì)量工作,對質(zhì)量工作獎懲辦法提出建議,具體實施質(zhì)量獎懲。
二、任職條件:1、具備醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)(相關(guān)專業(yè)指醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械、電子、醫(yī)學(xué)、生物工程、化學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)、檢驗學(xué)、計算機(jī)、法律、管理等)本科以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)(中)藥師專業(yè)技術(shù)職稱。2、具有3年以上體外診斷試劑經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷,在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。3、熟悉國家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和所經(jīng)營藥品的知識。在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實施的能力。4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)力、影響力和執(zhí)行力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和良好的心理素質(zhì),能夠處理突發(fā)事件
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢