崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理、員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括節(jié)日禮品采買、團(tuán)建活動(dòng)等;
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
8、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
職位要求
1、人力行政相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源六大模塊,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流暢,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際運(yùn)用;
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí);
5、工作細(xì)致認(rèn)真,良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng)。