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【崗位職責(zé)】
一、.戰(zhàn)略落地與經(jīng)營統(tǒng)籌
1、 參與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定，將戰(zhàn)略規(guī)劃拆解為可落地的年度經(jīng)營計劃、季度運營目標(biāo)及部門執(zhí)行方案，明確各業(yè)務(wù)線的核心指標(biāo)
2、重點統(tǒng)籌區(qū)域的運營落地，牽頭推進(jìn)業(yè)務(wù)及運營團隊搭建、項目交付及盈利目標(biāo)達(dá)成，確保新區(qū)域市場拓展按階段推進(jìn)
3、 定期復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，分析運營偏差，及時調(diào)整運營策略，向CEO及董事會匯報經(jīng)營狀況、戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)度及重大運營問題解決方案
二、全鏈條業(yè)務(wù)運營管理
1、統(tǒng)籌主業(yè)務(wù)的全流程運營，建立并優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化運營體系，提升項目交付效率與質(zhì)量
2、主導(dǎo)運營成本管控，優(yōu)化人力、設(shè)備、物料等資源配置，推動精細(xì)化運營
三、團隊建設(shè)與組織賦能
1、負(fù)責(zé)全國銷售與運營團隊的搭建、培養(yǎng)與激勵，制定人才梯隊建設(shè)計劃，打造具備跨區(qū)域作戰(zhàn)能力的核心運營隊伍
2、建立清晰的部門協(xié)同機制，協(xié)調(diào)運營、銷售、技術(shù)等跨部門資源，解決項目交付中的協(xié)同問題，提升團隊整體作戰(zhàn)效率
3、塑造并強化公司運營文化，推動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的運營理念落地，提升團隊敬業(yè)度與執(zhí)行力
四、內(nèi)外部協(xié)同與風(fēng)險管控
1、對接行業(yè)協(xié)會及核心客戶，維護良好的政企、客戶關(guān)系，保障業(yè)務(wù)合規(guī)運營，支撐重大項目獲取與交付
2、建立全流程運營風(fēng)險管控體系，重點防控項目安全風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、政策變動風(fēng)險及新區(qū)域市場競爭風(fēng)險，確保運營安全穩(wěn)定
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、測繪、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、8年以上運營管理經(jīng)驗，有上市公司或大型環(huán)保企業(yè)運營管理經(jīng)驗，具備跨區(qū)域市場拓展及本地化運營落地經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備清晰的戰(zhàn)略拆解與執(zhí)行能力，能夠?qū)⒐緫?zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的運營計劃并推動落地，過往有成功的新區(qū)域市場拓展或重大項目運營操盤經(jīng)驗
4、具備出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)與談判能力，能夠高效解決跨部門、跨區(qū)域的復(fù)雜問題，抗壓能力強，適應(yīng)高頻出差
5、具備開闊的視野與創(chuàng)新思維，能夠緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動運營模式優(yōu)化
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的團隊合作精神與職業(yè)操守