崗位職責：
1. 招生戰(zhàn)略規(guī)劃：制定年度招生目標，統(tǒng)籌全年招生進度，設(shè)計差異化的招生方案。
2. 招生流程設(shè)定：制定標準化招生全流程并嚴格執(zhí)行。
3.招生渠道拓展：搭建線上、線下、多渠道的招生合作，建立穩(wěn)定的生源輸送網(wǎng)絡(luò)。
4. 團隊管理：組建并培訓招生團隊，制定績效考核標準，分解招生任務(wù)，解決招生問題，監(jiān)督招生流程的合規(guī)性，確保團隊執(zhí)行效率和服務(wù)質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析: 監(jiān)控招生數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘問題并不斷優(yōu)化，確保完成招生任務(wù)。
6. 品牌宣傳: 策劃宣傳活動，提升機構(gòu)知名度，推動品牌口碑建設(shè)，提升區(qū)域市場占有率。
任職要求：
1. 行業(yè)經(jīng)驗與資源
須具有教育行業(yè)招生或市場推廣經(jīng)驗，熟悉本地及蘇錫常中職學校招生市場者優(yōu)先。
具備南京及蘇錫常地區(qū)初中校資源人脈，或有公立私立學校合作經(jīng)驗者加分。
2. 核心能力要求
出色的演講和談判能力，具有市場敏感度，對區(qū)域教育政策、家長消費習慣有深入理解，能精準捕捉招生機會。
3. 職業(yè)素養(yǎng)與特質(zhì)
抗壓能力強，結(jié)果導(dǎo)向，有強烈的目標感和執(zhí)行力