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崗位職責： 1、招聘工作，執(zhí)行招聘流程，完成招聘需求； 2、負責員工入職、離職、社保等手續(xù)的辦理，跟進勞動合同簽訂、變更續(xù)約等； 3、企業(yè)文化的宣導、組織、強化； 4、負責公司內(nèi)部物品的采購，管理員工檔案等； 5、負責公司行政日常事務； 6、服從公司安排的日常工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，26屆應屆生，人力資源管理或者行政管理專業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、熟練使用各類辦公軟件； 3、較好的文字功底，優(yōu)秀的表達能力，出色的內(nèi)外部資源整合能力； 4、執(zhí)行力強，工作細致踏實，善于學習思考，良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有較強的自我內(nèi)驅(qū)力和抗壓能力，性格活潑開朗。