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更新于 7月1日

供應鏈副總監(jiān) .跨境/大健康/集團公司

1-1.5萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外供應鏈跨境/大健康貿易/進出口醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責: 1、制定并執(zhí)行跨境供應鏈戰(zhàn)略,以確保供應鏈的效率和競爭力。 2、分析市場趨勢,評估供應商和客戶需求,為企業(yè)提供戰(zhàn)略建議。 3、供應鏈管理: (1)監(jiān)督并協(xié)調采購、生產(chǎn)、物流、倉儲等各環(huán)節(jié)的工作,確保供應鏈的穩(wěn)定和高效。 (2)管理供應商關系,建立和維護長期穩(wěn)定的供應鏈合作關系。 4、物流與運輸管理: (1)制定跨境物流方案,優(yōu)化運輸路線和方式,降低物流成本。 (2)監(jiān)控國際運輸過程,確保貨物按時、安全地到達目的地。 5、庫存管理與需求預測: (1)根據(jù)市場需求和銷售數(shù)據(jù),制定合理的庫存計劃。 (2)運用數(shù)據(jù)分析工具進行需求預測,以支持生產(chǎn)和采購決策。 6、風險管理: (1)識別和分析供應鏈中的潛在風險,如供應商問題、運輸延誤等。 (2)制定風險應對策略和預案,確保供應鏈的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。 崗位要求: 1、大專以上學歷,10年以上供應鏈管理經(jīng)驗,跨境方向5年以上經(jīng)驗; 2、精通跨境商品成本構成,對各環(huán)節(jié)成本都有清晰的認知; 3、有(美國、澳大利亞、新西蘭等)跨境保健品工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 4、溝通表達及抗壓力較強,數(shù)據(jù)分析能力強,有一定的法律意識及風險把控能力。

工作地點

湖南省長沙市岳麓區(qū)靳江路50號中建智慧谷二區(qū)3棟

職位發(fā)布者

王艷/招聘主管

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公司Logo湖南科名營養(yǎng)科技研究院有限公司
俏皮羊生物科技有限公司位于長沙市岳麓區(qū),屬于科名集團旗下子公司,是一家專業(yè)從事羊乳制品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè),注冊資金為 6000萬元。旗下?lián)碛小扒纹ぱ颉薄ⅰ白鹌否劇?、“Newtriborn”等知名品牌。企業(yè)始創(chuàng)于2007年,作為中國首家打造“羊”字品牌的企業(yè),多年來專注于營養(yǎng)健康食品行業(yè),與歐洲和國內知名牧場、羊乳生產(chǎn)企業(yè),國內外知名生物制藥企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關系。公司奉行“俏皮羊即品質”的原則,為消費者提供優(yōu)質的商品和服務。企業(yè)發(fā)展歷程: 1、2007年7月1日,俏皮羊的前身誕生于長沙松桂園湖南財富中心。 2、2014年11月,企業(yè)聯(lián)合中國西北農(nóng)業(yè)大學等多所院校和全球羊乳樣板化工廠,打造了中國市場***款零添加的純羊乳粉——俏皮羊。 4、2017年2月,首屆健康產(chǎn)業(yè)大會暨領軍企業(yè)成果展組委會授予公司“2017年健康產(chǎn)業(yè)領軍企業(yè)”榮譽。 5、2017年3月31日,公司被評為“長沙市建設食品安全示范城市岳麓區(qū)千街萬店講誠信創(chuàng)建單位”。 6、2017年5月14日,俏皮羊與“央視網(wǎng)商城”舉辦了戰(zhàn)略合作的簽約儀式,正式拉開了俏皮羊進軍電商互聯(lián)網(wǎng)平臺的序幕。 7、2017年7月,俏皮羊登陸浙江衛(wèi)視好易購,之后連續(xù)登錄家家購、快樂購、環(huán)球購物等8家電視購物渠道,俏皮羊益生菌品牌打響。 8、2017年7月31日,中國羊乳文化展示中心在長沙開設,掀起全國專賣店形象店開設熱潮。 10、2017年11月,俏皮羊正式入駐京東商城,之后入駐天貓旗艦店。 11、2018年2月26日,“俏皮羊助學助老關愛基金”啟動,提出“2018公益行援助計劃”,倡導全國300多個城市積極參與,努力幫助5000個困難家庭。 12、2019年8月4日,俏皮羊在長沙舉辦“中國羊乳行業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新峰會”,600人行業(yè)專家與精英共襄盛會。 13、2021年,俏皮羊公司攜手攜程旅游,打造旅游新局面。 14、2022-2023年,大力發(fā)展跨境電商板塊,涉及美國、香港等創(chuàng)立自有品牌NOOBO和TIMBOT,電商板塊年產(chǎn)突破1億。(1)職業(yè)發(fā)展通道:專業(yè)發(fā)展方向:實習生→初級店員→中級店員→高級店員管理發(fā)展方向:店員→副店長→店長→主管→區(qū)域經(jīng)理→分/子公司總監(jiān)門店合伙人方向:店員→副店長→店長→主管→區(qū)域經(jīng)理→個體門店經(jīng)銷商→多門店經(jīng)銷商老板(3)培訓學習:新人訓(1-2個月轉正,入職一對一進培訓,保證員工快速上手),部門內訓,優(yōu)秀員工經(jīng)驗分享,崗位專業(yè)技能訓,拓展性培訓,技能性外訓,管理能力提升培訓等,各種學習機會怎能不成長。
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