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一、崗位職責：
1. 結合劇場業(yè)務，制定招聘計劃，明確崗位招聘節(jié)點。
2. 主導全流程招聘，重點推進核心崗位招聘，降低爽約率。
3. 拓展演藝院校合作、行業(yè)社群等招聘渠道，維護合作關系，推動內部推薦。
4. 統(tǒng)計招聘完成率、到崗率等數(shù)據，形成報告并提出改進建議；
二、任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3 年及以上招聘經驗，傳媒行業(yè)、互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先，有文旅、演藝行業(yè)經驗者更佳。
3. 熟悉招聘流程，掌握多元渠道運營技巧，了解勞動相關法規(guī)。
4. 具備良好溝通能力與人才識別能力，熟練使用辦公軟件。