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崗位職責：
1、戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務落地
協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略，對分管業(yè)務線的收入、利潤、平臺招標頻次、生態(tài)規(guī)模等經(jīng)營目標負責。
2、核心平臺運營
推動平臺在集團內外的規(guī)?；瘧?，確保采購業(yè)務“應招盡招、陽光操作”，提升用戶體驗與平臺活躍度，對平臺核心運營指標負責。
3、生態(tài)體系建設與資源整合
負責供應商生態(tài)或采購方資源的開發(fā)、運營與維護；深度協(xié)同集團工程管理部、各采購單位，整合資源推動平臺與集團業(yè)務的深度融合與落地。
4、創(chuàng)新業(yè)務與風控管理
參與或主導基于平臺數(shù)據(jù)的供應鏈金融等創(chuàng)新業(yè)務的設計與風險管控；負責建立并維護平臺招采業(yè)務的合規(guī)與風控體系。
5、團隊與體系建設
負責分管團隊的組建、管理與能力提升，建立高效運作機制，培養(yǎng)復合型人才。
任職要求：
1、本科及以上學歷，采購管理、工程管理、供應鏈管理、金融、信息技術或相關專業(yè)；
2、8年以上大型建筑企業(yè)、產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺或供應鏈金融機構等相關行業(yè)經(jīng)驗；
3、具備以下核心能力：
（1）戰(zhàn)略與經(jīng)營思維：
具備出色的商業(yè)洞察和戰(zhàn)略解碼能力，能對業(yè)務目標的達成負責。
（2）平臺化運營能力：
理解B端平臺運營邏輯，具備數(shù)據(jù)驅動決策和用戶增長思維。
（3）資源整合與協(xié)同：
具備出色的內外部資源整合、高層協(xié)同與跨部門推動能力。
（4）風控與合規(guī)意識：
熟悉招投標法規(guī)，具備較強的風險識別與合規(guī)管理能力。
4、具備大型建筑集團集中采購管理、經(jīng)營管理或重大項目管理經(jīng)驗，有電商平臺、產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺或供應鏈金融業(yè)務的運營或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。