【崗位職責(zé)】
1. 核心平臺深度運營（根據(jù)公司階段性戰(zhàn)略，當前重點發(fā)展平臺可在【抖音/快手/微信視頻號】中三選一）
聚焦突破： 根據(jù)公司階段性戰(zhàn)略，負責(zé)指定核心平臺（當前可選：抖音 / 快手 / 微信視頻號）的直播賬號全鏈路運營。您將深度扎根于單一平臺，吃透其推流邏輯與商業(yè)生態(tài)，對該平臺的GMV、轉(zhuǎn)化率及ROI負責(zé)。
策略制定： 深入研究該平臺的用戶畫像與平臺文化（如抖音的娛樂算法、快手的私域信任、視頻號的社交裂變），制定高度適配的直播策劃、腳本方向及場控執(zhí)行方案。
2. 店鋪與內(nèi)容一體化管理
店鋪運營：統(tǒng)籌管理對應(yīng)平臺的店鋪（抖音小店/快手小店/視頻號小店），負責(zé)商品管理、店鋪裝修、體驗分維護及營銷活動策劃，提升店鋪權(quán)重。
內(nèi)容引流： 協(xié)同內(nèi)容團隊，規(guī)劃符合該平臺調(diào)性的引流短視頻策略，并熟練運用該平臺對應(yīng)的付費推廣工具（千川/磁力金牛/微信豆）進行精準投放，為直播間引入高質(zhì)量流量。
3. 數(shù)據(jù)復(fù)盤與梯隊建設(shè)
建立該平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出深度運營報告，敏銳洞察數(shù)據(jù)變化，持續(xù)迭代運營策略。
全面承接與管理該平臺現(xiàn)有的直播團隊（主播、助播、場控），負責(zé)工作安排、技能培訓(xùn)與績效提升，打造高效能作戰(zhàn)單元。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗要求： 大專及以上學(xué)歷，3年以上直播/短視頻運營經(jīng)驗。具備從0到1賬號搭建或成熟團隊接手經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 平臺專精要求（滿足其一即可*）：
抖音方向： 精通抖音直播全鏈路與抖店后臺，對千川/巨量引擎投放有深入研究和成功案例。
快手方向： 熟悉快手“信任電商”生態(tài)，精通快手小店運營及磁力金牛投放，理解掛榜、連麥、快分銷等玩法。
視頻號方向：熟悉視頻號“社交電商”邏輯，精通視頻號小店運營及微信豆投放，擅長公私域聯(lián)動（社群、公眾號、朋友圈引流）。
3. 核心能力： 具備出色的數(shù)據(jù)敏感度和復(fù)盤能力，能快速定位問題并提出解決方案；擁有強烈的責(zé)任心和團隊管理潛力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)： 能適應(yīng)電商快節(jié)奏工作，抗壓能力強，對行業(yè)新規(guī)保持高度敏感。
5. 加分項：具備數(shù)碼3C、智能家居品類經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有對應(yīng)平臺達人資源者優(yōu)先。