職位描述
員工關系招聘企業(yè)文化
【職位描述】
1、負責日常招聘工作，定期更新招聘需求，全程負責簡歷篩選、面試接待、需求部門對接、入職跟進等招聘環(huán)節(jié)。
2、做好員工關系管理，保證所有資料的完整性、準確性、有效性，并對所有動態(tài)人員及時做好動態(tài)處理工作，信息與實際保持一致。
3、做好員工考勤統(tǒng)計，協(xié)助財務做好薪酬核算和發(fā)放。
4、根據(jù)內(nèi)部培訓需求，建立年度培訓計劃，組織開展年度培訓，評估培訓效果。
5、人事系統(tǒng)的日常維護和完善，以及報表的編制和匯報。
6、負責每月財務工資數(shù)據(jù)提供(早餐費用、當月入離職名單、轉(zhuǎn)正、加薪人員薪資信息)
7、完成領導交待的其他事項。
1、負責日常招聘工作，定期更新招聘需求，全程負責簡歷篩選、面試接待、需求部門對接、入職跟進等招聘環(huán)節(jié)。
2、做好員工關系管理，保證所有資料的完整性、準確性、有效性，并對所有動態(tài)人員及時做好動態(tài)處理工作，信息與實際保持一致。
3、做好員工考勤統(tǒng)計，協(xié)助財務做好薪酬核算和發(fā)放。
4、根據(jù)內(nèi)部培訓需求，建立年度培訓計劃，組織開展年度培訓，評估培訓效果。
5、人事系統(tǒng)的日常維護和完善，以及報表的編制和匯報。
6、負責每月財務工資數(shù)據(jù)提供(早餐費用、當月入離職名單、轉(zhuǎn)正、加薪人員薪資信息)
7、完成領導交待的其他事項。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、具備招聘/員工關系/薪資福利等工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察力和應變能力、親和力、團隊合作精袖；
4、具有較強的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感，注重細節(jié)、執(zhí)行力強。
年齡要求：25-35歲
2、具備招聘/員工關系/薪資福利等工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察力和應變能力、親和力、團隊合作精袖；
4、具有較強的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感，注重細節(jié)、執(zhí)行力強。
年齡要求：25-35歲
工作地點
常州武進區(qū)江蘇紅運智能裝備有限公司國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)南湖西路8-8號
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職位發(fā)布者
孫娟/人事經(jīng)理
立即溝通
江蘇紅運智能裝備有限公司江蘇紅運智能裝備有限公司成立于2021年，位于武進國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是專注工業(yè)裝備領域的研發(fā)、制造及服務企業(yè)。公司關聯(lián)企業(yè)廣州紅運機械創(chuàng)建于1993年，是國內(nèi)較早致力于混合設備研發(fā)、制造的企業(yè)，依托這一技術積累，江蘇紅運核心業(yè)務涵蓋特種設備設計、制造、安裝改造修理，以及混合設備定制化生產(chǎn)，為化工、建材等行業(yè)提供設備解決方案。公司具備特種設備制造、安裝等多項許可資質(zhì)，在混合設備高效化設計與特種設備合規(guī)生產(chǎn)方面形成技術優(yōu)勢。通過整合研發(fā)、生產(chǎn)與售后環(huán)節(jié)，為客戶提供從設備方案設計到維護的全流程支持，滿足工業(yè)生產(chǎn)對設備性能與安全的需求。作為技術驅(qū)動型企業(yè)，公司堅持創(chuàng)新提升產(chǎn)品競爭力，逐步拓展設備應用場景，致力于成為區(qū)域內(nèi)工業(yè)裝備領域的專業(yè)服務商，為行業(yè)客戶創(chuàng)造價值。
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