薪資待遇
試用期3,000-6,000元/月(能力定薪)+ 轉(zhuǎn)正底薪+提成+績效 + 2年內(nèi)開放合伙人分紅/股權(quán)
職位亮點(diǎn)
? 晉升保障:0基礎(chǔ)培訓(xùn) → 3個(gè)月獨(dú)立操作 → 1年帶2-3人團(tuán)隊(duì) → 2年品牌合伙人(簽署晉升協(xié)議)
? 政府補(bǔ)貼:大專生+500元/月、本科生+1,000元/月(根據(jù)政府政策申請(qǐng),疊加薪資)
? 福利:五險(xiǎn)一金 + 海內(nèi)外技術(shù)進(jìn)修 + 新款產(chǎn)品內(nèi)購3折 + 年度海外例假
崗位職責(zé)
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技術(shù)基礎(chǔ):從零基礎(chǔ)起步,3個(gè)月內(nèi)掌握手部護(hù)理/美甲美睫潮流款式操作等全流程技術(shù);
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客戶管理:獨(dú)立接待客戶,提供咨詢及售后跟進(jìn),客戶滿意度≥90%;
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作:協(xié)助店長排班、庫存管理及新人帶教,1年內(nèi)具備獨(dú)立運(yùn)營小組能力;
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運(yùn)營實(shí)操:參與門店促銷活動(dòng)策劃,學(xué)習(xí)成本控制及業(yè)績分析。
晉升路徑
?? 第1階段:技術(shù)筑基期(0-3個(gè)月)
● 核心任務(wù):全時(shí)段帶薪美甲美睫技術(shù)培訓(xùn),掌握手部護(hù)理、基礎(chǔ)/潮流款式操作、工具消毒標(biāo)準(zhǔn)化流程。
● 考核目標(biāo):獨(dú)立完成5類基礎(chǔ)款式制作(延長/法式/漸變等),客戶滿意度≥90%。
?? 第2階段:實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階期(3-12個(gè)月)
● 核心任務(wù):
→ 獨(dú)立接待客戶全流程(咨詢-操作-售后)
→ 學(xué)習(xí)銷售技巧與會(huì)員管理體系
→ 協(xié)助店長進(jìn)行排班及新人帶教
● 考核目標(biāo):
? 短期目標(biāo)達(dá)成:具備獨(dú)立帶領(lǐng)2-3人小組能力,小組月度業(yè)績達(dá)標(biāo)率100%。
?? 第3階段:合伙人孵化期(1-2年)
● 核心任務(wù):
→ 負(fù)責(zé)門店全運(yùn)營模塊(人員培訓(xùn)/庫存管控/營銷活動(dòng)落地)
→ 參與新店選址籌備與成本核算
→ 接受總部管理能力認(rèn)證培訓(xùn)
● 終極目標(biāo):
? 通過門店盈虧平衡考核,成為品牌合伙人,享受分紅/股權(quán)激勵(lì)!
任職要求
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學(xué)歷:大專及以上;
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經(jīng)歷:應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年時(shí)間以內(nèi)的美甲愛好者,有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或社會(huì)活動(dòng)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先。
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能力:
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動(dòng)手能力強(qiáng)(美甲零基礎(chǔ)可培訓(xùn),但需通過考核);
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學(xué)習(xí)速度≥同崗位平均水平(試用期考核達(dá)標(biāo)率120%);
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溝通說服力
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力