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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)部門組織工作，包括從業(yè)務(wù)到人力資源的迭代梳理，明確崗位設(shè)置，做好資源配置的前端工作。
2、 負(fù)責(zé)部門的員工激勵，包括物質(zhì)激勵和非物質(zhì)激勵，設(shè)計年度非物質(zhì)激勵的方案并實施落地。
3、 支撐一到兩個三層部門的CT運作，同時負(fù)責(zé)部分員工關(guān)系工作，包括組織氛圍建設(shè)、員工溝通等。
任職要求：
1、 有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、 熟練使用office等辦公軟件、計算機應(yīng)用、宣傳制作；
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動組織策劃能力；
4、具備基本的禮儀知識、人際關(guān)系處理能力；